Льготный стаж для выхода на пенсию – что входит

Пенсионная реформа 2018 года пошатнула уверенность в завтрашнем дне большого количества граждан, которые ждали своего прежнего пенсионного возраста и уже планировали заслуженный отдых… В этой связи вопрос с льготным стажем для выхода на пенсию стал особенно острым. В данном разделе нашего сайта вы найдете исчерпывающую информацию и ответы на все вопросы, касающиеся периодов, входящих в льготный стаж, категорий работников, для которых возможно такое исчисление стажа для пенсии.  

Пенсия по льготному стажу

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет. Традиционно и до пенсионной реформы льготный стаж использовался для расчета времени досрочного выхода работника на пенсию и досрочного назначения ему страховой пенсии. О том как произвести этот расчет и кто имеет право им воспользоваться читайте в данном разделе. Льготные года стажа на пенсию влияют при одновременном соблюдении нескольких условий, о которых в следующем разделе.

Льготный стаж работы

Льготный стаж – это специальный трудовой стаж работы определенной продолжительности на определенных:
  • должностях,
  • работах,
  • по профессиям или специальностям,
  • в учреждениях,
  • организациях,
  • на производствах, связанных со специфическими условиями труда,
  • в определенных местностях.
Так, стаж, выделенный по условиям труда, а также местности (например, работа в районах Крайнего Севера), дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении. Наиболее широкий круг льгот представляется тем, кто трудился на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Льготный стаж профессии

Как уже выше было отмечено для того, чтобы в отношении работника было начисление льготного стажа определенная продолжительность занятости должна быть отражена в трудовой книжке по определенным профессиям (специальностям).
Итак остановимся подробнее на профессиях, по которым стаж исчисляется особым образом, и органах, работа в которых также это предполагает. К ним относятся:
  • льготный медицинский стаж:
  • льготный хирургический стаж;
  • льготный стаж в реанимации;
  • льготный стаж главного врача;
  • льготный стаж медсестры;
  • льготный стаж санитарки;
  • льготный стаж на скорой;
  • льготный стаж фельдшера скорой помощи;
  • льготный педагогический стаж:
  • льготный стаж учителя;
  • льготный стаж директора школы;
  • заместитель директора школы льготный стаж;
  • льготный стаж воспитателей;
  • методист льготный стаж;
  • льготный стаж вожатым;
  • льготный стаж преподавателей;
  • социальный педагог льготный стаж;
  • педагог-организатор льготный стаж;
  • педагог-психолог льготный стаж;
  • педагог-библиотекарь льготный стаж;
  • льготный военный стаж;
  • льготный стаж пожарных;
  • льготный стаж сварщика;
  • льготный стаж электрогазосварщика;
  • льготный стаж плавсоставу;
  • льготный стаж в строительстве:
  • льготный стаж мастера;
  • мастер смр льготный стаж;
  • льготный стаж крановщика;
  • льготный стаж прораба;
  • льготный стаж строителям;
  • стаж монтажника для льготной пенсии;
  • маляр льготный стаж;
  • льготный стаж шахтеров;
  • льготный стаж для кочегаров;
  • каменщики льготный стаж;
  • льготный стаж артистов;
  • льготный стаж в МВД;
  • льготный стаж ФСИН;
  • льготный стаж РЖД:
  • льготный стаж железнодорожникам;
  • монтер пути льготный стаж;
  • льготный стаж машиниста тепловоза;

Список льготного стажа

Перечисленные нами выше профессии – лишь конкретные примеры для льготного исчисления стажа. Списки профессий льготного стажа утверждаются на уровне Правительства Российской Федерации, его постановлениями. Указанных списков постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 “О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” утверждено несколько. Итак,

Льготный стаж для пенсии Список 1

Это “Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Что важно, так это то, что в данном списке закреплены не только виды работ, но и должностей для льготного исчисления пенсии. Например,
Наименование должностей Наименование учреждений
Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; заведующий учебной частью; помощник директора по режиму; старший дежурный по режиму; дежурный по режиму; преподаватель; старший преподаватель; воспитатель; старший воспитатель; воспитатель-методист; организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; мастер производственного обучения; учитель; учитель-логопед; логопед; инструктор слухового кабинета; учитель-дефектолог; руководитель физического воспитания; музыкальный руководитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки); руководитель допризывной подготовки молодежи; военный руководитель; социальный педагог; педагог-психолог; инструктор по труду; педагог-воспитатель; медсестра ясельной группы; педагог; родитель-воспитатель 1.1. Общеобразовательные учреждения: школы всех наименований; лицей; гимназия; центр образования; кадетская школа; суворовское военное училище; нахимовское военно-морское училище; кадетский корпус; морской кадетский корпус 1.2. Общеобразовательные школы-интернаты: школы-интернаты всех наименований; лицей-интернат; гимназия-интернат; школа-интернат с первоначальной летной подготовкой; кадетская школа-интернат; интернаты при общеобразовательных школах 1.3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: школа-интернат, в том числе специальная (коррекционная) для детей с отклонениями в развитии; детский дом, в том числе санаторный, специальный (коррекционный) для детей с отклонениями в развитии; детский дом-школа; педагог-психолог; детский дом семейного типа 1.4. Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении: санаторная школа-интернат; санаторно-лесная школа 1.5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждени для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии: детский сад; начальная школа (школа) – детский сад; школа; школа-интернат; училище

Льготный стаж список 2

Это “Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Здесь аналогично закреплены не только виды работ, но и должностей для льготного исчисления пенсии. Например,
Наименование должностей Наименование учреждений
Врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность Средний медицинский персонал: главная медицинская сестра; заведующий: фельдшерско-акушерским пунктом акушерка (фельдшер, медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра), медицинским пунктом – медицинская сестра (фельдшер); фельдшер; фельдшер-лаборант; старший фельдшер; акушерка; старшая акушерка; зубной врач; медицинская сестра; медицинская сестра участковая; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); операционная медицинская сестра; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра врача общей практики; патронажная медицинская сестра; медицинская сестра кабинета; медицинская сестра стерилизационной; старшая медицинская сестра; старшая операционная медицинская сестра; медицинский технолог; медицинский лабораторный техник; рентгенолаборант; лаборант; помощник врача-эпидемиолога; помощник врача-паразитолога; помощник энтомолога; помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по коммунальной гигиене); инструктор-дезинфектор; 1. Больницы всех наименований 2. Психиатрическая больница (стационар) специализированного типа, в том числе с интенсивным наблюдением 3. Республиканское объединение по реабилитации и восстановительному лечению детей-инвалидов 4. Медико-санитарная часть 5. Центральная медико- санитарная часть 6. Госпитали всех наименований 7. Дом сестринского ухода 8. Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований); медицинской и социальной реабилитации с отделением постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих; консультативно-диагностический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); лечебно-диагностический (Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); восстановительной терапии для воинов-интернационалистов; гериатрический; диабетологический; наркологический реабилитационный; реабилитации Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации; профессиональной патологии; медицинской профилактики; мануальной терапии; медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный); восстановительного лечения для детей;

Льготный трудовой стаж

представителям перечисленных профессий не исчисляется каждому отдельно, профессии объединены по подгруппам для досрочного назначения страховой пенсии и в законе одна из таких норм звучит: “для мужчин по достижении возраста 50 лет и женщин по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного по общему правилу, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам”; То есть на досрочную пению повлияет вид работ, которыми вы были заняты и стаж по такому месту работы. При этом большинство из нас волнуют конкретные вопросы включения в льготный стаж отдельных специфических периодов. Остановимся на этом подробнее

Что входит в льготный стаж

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты вашим работодателем за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Период льготного стажа

У каждого работника за его трудовую деятельность и карьеру бывали случаи, когда возможность осуществлять непосредственно свою трудовую функцию отсутствовала (например время службы в армии, ухода за ребенком, обучение, больничные и т.д.). Такие периоды, входящие в льготный стаж – это своего рода социальная гарантия, предоставляемая работнику в связи с исполнением гражданского долга, семейных или трудовых обязанностей. И все это обстоятельства, возникшие объективно, и тем резоннее вопросы:

Входит ли в льготный стаж отпуск

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, и иными нормативными правовыми актами. Отпуск – это одна из разновидностей законного времени отдыха работника. На время отпуска рабочее место остается за сотрудником, а его функции могут передаваться на совмещение коллегам. При этом отпуска также бывают различными:

Входит ли очередной отпуск в льготный стаж

Очередной отпуск – период ежегодного отдыха работника продолжительностью предусмотренной трудовым договором, но не менее 28 календарных дней. В льготный стаж включаются периоды ежегодных основных отпусков.

Входит ли дополнительный отпуск в льготный стаж

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются не всем работникам, а лишь тем, кто:
  • занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • имеет особый характер работы,
  • работает в рамках ненормированного рабочего дня,
  • работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
  • а также в другим работникам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
При этом в стаж включаются периоды дополнительных оплачиваемых отпусков.

Отгул в льготный стаж

Отгул – это иное время отдыха, предоставляемое работнику, при условии сохранения за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором места работы (должности). Отгул по общему правилу включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (см. статью 121 ТК РФ). И в этой связи можно судить о том, что отгул, как иная разновидность непродолжительного отдыха, предоставляемая работнику по воле работодателя, также включается в льготный стаж.

Входят ли выходные в льготный стаж

Выходные дни в отличие от отпуска, носящего продолжительный и ежегодный характер предоставляются всем работникам как еженедельный непрерывный отдых. В зависимости от продолжительности вашей трудовой недели (пяти- или шестидневная) предоставляются два выходных дня в неделю или один выходной день (соответственно). И безусловно выходные дни включаются в льготный стаж, будучи физической необходимостью.

Больничные входят ли в льготный стаж

Больничный – это время нетрудоспособности работника в связи с заболеванием, во время которого рабочее место, должность и средний заработок сохраняются за работником. При этом в стаж включаются такие периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период такой временной нетрудоспособности, по аналогии с периодами ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. По такому же принципу входит больничный лист и в льготный стаж.

Входит ли армия в льготный стаж

В соответствии со статьей 83 ТК РФ призыв работника на военную службу – это прямое основание для прекращения трудового договора с ним. Но при этом служба в армии в стаж для пенсии учитывается при исчислении страхового стажа для назначения пенсии. Что же касается влияния срочной службы на льготный стаж в сторону его увеличения, то здесь исчисление будет проходить по общему правилу, а не льготно. Как установлено Законом № 255-ФЗ, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Призыв на военную службу – это своего рода привлечение гражданина к исполнению его воинской обязанности перед государством, в правовой плоскости с работодателем это никак не связано и его правоотношения с призывником прекращаются, так как работник на продолжительное время выбывает из рабочего процесса, и работодатель не может нести ответственность перед ним. В этой связи служба по призыву льготный стаж не составляет. Исключение из этого правила касается службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, военная служба по призыву здесь может учитываться в двойном размере. Отнесение службы в СА в льготный стаж в Советское время происходило по тому же принципу – если сама служба проходила в особых условиях, то это допускалось.

Военные сборы в льготный стаж

О необходимости включения военных сборов в льготный стаж нам поможет ответить судебная практика. Так позиция судов в наше время сводится к тому, что на военных сборах гражданин не проводит полный рабочий день во вредных условиях, которые дают право на начисление льготной пенсии, и поэтому не учитывают военные сборы в льготный стаж. Вместе с тем Санкт-Петербургский городской суд в ситуации с зачетом времени военных сборов принял иное решение. Он обратил внимание на то, что в силу п. 109 Положения о порядке назначения и выплате государственных пенсий, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 N 590, действовавшего в 1980 годах, при назначении на льготных условиях пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подп. “а” и “б” п. 16), период службы в СА в льготный стаж включался, так как приравнивался по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Входит ли декретный отпуск в льготный стаж

Декретный отпуск как время отдыха, предоставляемое женщинам по листу нетрудоспособности за 70 дней до родов и на 70 дней после родов (по общему правилу) входит в льготный стаж. Это общее правило предоставления декретного отпуска на производствах с вредными условиями или в отдельных сферах деятельности.

Отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж

Льготный стаж в декрете плавно переходит в отпуск по уходу за ребенком, продолжительность которого может быть выбрана женщиной (или другим членом семьи, где появился новорожденный) самостоятельно. Общая продолжительность такого отпуска – три года (до достижения ребенком возраста 3-х лет), но при этом в трудовой стаж включаются лишь первые полтора года. Что же касается льготного стажа, то до 6 октября 1992 года,то есть до вступления в действие Закона Российской Федерации “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР” от 25.09.92 в статью 167 КЗоТ Российской Федерации с момента его опубликования, до полутора лет отпуска по уходу за ребенком могут засчитываться в льготный стаж независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии. После вступления в силу указанных изменений такое зачисление в льготный стаж декрета перестало быть возможным.

Льготный стаж подсчет

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! при этом ЕСЛИ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, ТО он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Входит ли учеба в льготный стаж

Вопрос включения учебы в общий трудовой или специальный льготный стаж в Советское время и теперь решался по разному. Так, периоды приравниваемой к трудовой деятельности по ранее действовавшему законодательству (учеба, служба в армии, выборочная работа и т.п.) в специальный трудовой стаж при назначении льготной пенсии после 1 января 1992 г. не включаются. Соответственно положительно ответить, что учеба входит в льготный стаж мы можем лишь в отношении периодов до 01.01.1992.

Повышение квалификации входит ли в льготный стаж

Для ответа на этот вопрос вы можете заглянуть в предыдущий раздел, а также имейте в виду, что Законом СССР “О государственных пенсиях” от 14.07.1956 допускалось присоединение к льготной работе некоторых видов иной деятельности. Этот вопрос регулировался Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 N 590. Одним из видов приравниваемой деятельности являлась учеба в училище, входящая в льготный стаж. На сегодняшний день ситуация складывается иначе. Так, например, согласно ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, систематически повышать свой профессиональный уровень. Для этого им предоставлено право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Но при этом при выходе на пенсию ПФР исключает у педагогов из льготного стажа, дающего право на досрочную пенсию, время обучения на курсах повышения квалификации. ЗНАЙТЕ, что ЭТО НЕЗАКОННО.

Решение суда льготный стаж

Верховный суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за I квартал 2006 года, утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 07.06.2006 однозначно заявил, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

ПТУ входит ли в льготный стаж

Учеба в школах системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, профтехучилищах, на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и переквалификации) или учеба в ПТУ входила в льготный стаж, но только во время действия Закона СССР “О государственных пенсиях” от 14.07.1956 (до 1 января 1992 года).

Практика льготный стаж

Практика на производстве или любой другой должности чаще всего представляет собой завершающий этап обучения, либо предшествует трудоустройству (стажировка). При этом она не предполагает полного выполнения функциональных обязанностей, которые могут быть связаны, например, с принятием важных решений – для этого есть наставник (куратор), закрепленный за практикантом, на котором лежит ответственность. В этой связи практика в льготный стаж не включается по общему правилу.

Интернатура льготный стаж

Интернатура – это своего рода практика по получаемой медицинской специальности в медицинском учреждении под контролем врача-куратора. Прохождение интернатуры (обучения) предполагает выполнение функциональных обязанностей по должности врача-специалиста не в полном объеме и поэтому Пенсионным фондом не включается в льготный стаж.

Учеба в институте в льготный стаж

Учитывая содержание предыдущих разделов, посвященных зачету обучения и его видов в стаж, можно ответить и относительно учебы в институте. Если ваша учеба в институте приходилась на период до 1 января 1992 года, то она может быть приравнена к трудовой деятельности по ранее действовавшему законодательству (учеба, служба в армии, выборочная работа и т.п.) и включена в специальный трудовой стаж при назначении льготной пенсии. После 1 января 1992 г. учеба в институте не включаются в льготный стаж.

Командировка входит в льготный стаж

Применительно к периодам командировок отметим следующее. Очевидно то, что, находясь в командировке, работник действует по поручению работодателя и выполняет свою трудовую функцию. Данное обстоятельство позволяет говорить о том, что периоды командировки должны включаться в льготный стаж работы (в том числе в районах Крайнего Севера вне зависимости от места командировки). Данный вывод подтверждается также в Решениях судов: “Время служебных командировок работников, осуществляющих трудовую деятельность и проживающих на Севере, засчитывается в стаж, дающий право на выплату процентной надбавки к заработной плате, даже если указанные работники были командированы в местности, расположенные за пределами северных территорий”.

Донорские дни в льготный стаж

Если “сдача крови и ее компонентов” для вас не пустой звук и вы регулярно посещаете станцию переливания крови, чтобы участвовать в пополнении банка крови, или уже стали почетным донором, будьте внимательны при исчислении вашего трудового стажа. ИМЕЙТЕ В ВИДУ Донорские дни входят в льготный стаж, если вы – представитель специальных профессий, должностей или трудитесь в определенных сферах. При этом очень часто представители Пенсионного фонда исключают эти дни из льготного стажа, якобы по причине того, что в дни сдачи крови работник не занимался своими должностными обязанностями. Суды в этой части придерживаются позиции, что донорские дни являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, а сдача крови входит в льготный стаж.

Простой в льготный стаж

Если ваша работа связана с производством, с работой конвейера или погодными условиями, то вам наверняка знакомо понятие простоя. Связано это время невозможности выполнять трудовую функцию может быть как с обстоятельствами непреодолимой силы (природными явлениями, выходом из строя (износом) механизмов), так и с человеческим фактором (нарушение инструкций, последовательности действий, правил эксплуатации машин и механизмов). Входит ли простой в льготный стаж в этой связи? По сути своей время простоя не может считаться временем фактической занятости работников, а период простоя не включается в льготный стаж для досрочного начисления пенсии. Такой вывод основан на положениях Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (в настоящее время они применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665). В правилах сказано, что:
  • в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке (пункт 5);
  • периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), а также иные периоды работы, которая по условиям организации труда не может выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6).

Входит ли биржа в льготный стаж

Биржа труда или состояние на учете в органах службы занятости – время, когда гражданин находится в поиске работы и ему в этом помогают представители службы занятости. Это время не может рассматриваться как особые условия, а соответственно не вполне справедливо было бы и засчитывать его в льготный стаж граждан.

СЗВ стаж льготные профессии

СЗВ стаж это форма отчетности, которая практикуется с 2017 года “Сведения о страховом стаже застрахованных лиц”. Заполняют эту форму представители вашего работодателя по итогам года на каждого трудоустроенного сотрудника и направляют в подразделения ПФР. Форма СЗВ стаж содержит сведения об отработанных периодах работы и внесенных страховых взносах в ПФР. Соответственно, льготные профессии в СЗВ стаже отображаются, исходя из льготного подсчета периодов вашей работы как льготный страховой стаж. Для этих целей обоснования периоды работы застрахованных лиц в форме СЗВ-СТАЖ потребуется сопровождать различными поясняющими кодами.

Код льготного стажа

Коды льготного стажа СЗВ еще называются кодами особых условий труда. Утверждены они соответствующим постановлением Правительства РФ:

Льготные стажи ПФР

ПФР рассчитывает льготные стажи на основании отчетов представленных в его подразделения работодателями и их кадровыми службами. К сожалению, зачастую позиции работодателя и пенсионного фонда о льготном стаже и его подсчете (включении отдельных периодов) разнятся. Страдает в результате работник, чье право на назначение льготной пенсии или расчет досрочного выхода на пенсию нарушено. В подобных случаях мы настоятельно рекомендуем вам обращаться к компетентным юристам для составления исковых заявлений с правильными расчетами льготного стажа, ссылками на действовавшее в те периоды трудового законодательства и восстановления своих прав.

Как подтвердить льготный стаж

Если в споре с работодателем или подразделением ПФР требуется подтвердить или доказать льготный стаж, то вам в этом вопросе могут помочь следующие документы.
  • Справки о льготном стаже НО ИМЕЙТЕ В ВИДУ, что в них обычно не включаются сведения об очередных, дополнительных, учебных, декретных отпусках, отпусках без сохранения содержания. Справка может содержать эти сведения, если другая информация о работе заявителя в архиве отсутствует или если вы специально укажете в заявлении на необходимость их указания для подтверждения льготного стажа.
  • В таком случае, например, период нахождения в декретном отпуске подтверждается приказами об отпуске по уходу за ребенком, сведениями из личной карточки (ф. Т-2), личного дела.
  • Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам.

Льготный стаж по выслуге

Такой вид специального стажа характерен для граждан, проходивших службу в органах внутренних дел, МЧС, в подразделениях службы исполнения наказаний, военных, а также для государственных и муниципальных служащих. Специальный льготный стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет.

Северная пенсия льготный стаж

Работа в районах Крайнего Севера сопряжена с нахождением сотрудников в особых климатических условиях, способных неблагоприятно отразиться на их здоровье. Поэтому работы в таких местностях считаются особыми условиями труда предполагающими льготное исчисление трудового стажа. Чаще всего работа в районах Крайнего Севера ведется вахтовым методом и поэтому работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Но при этом в соответствии с ч. 6 ст. 302 ТК РФ в стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в таких районах и местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Данная норма основана на том, что, как правило, период между вахтами работники проводят дома – в местностях с нормальными климатическими условиями. Льготный стаж работы в районах Крайнего Севера различен в зависимости от половой принадлежности сотрудника:

Льготный стаж для мужчин

Мужчинам по достижении возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет оформляется досрочная страховая пенсия. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается досрочно, ранее на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Льготный стаж для женщин

Женщинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет оформляется досрочная страховая пенсия. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Калькулятор льготного стажа

Для расчета страховой пенсии по старости, а также для расчета своего льготного пенсионного стажа вы можете воспользоваться Пенсионным калькулятором на сайте ПФ РФ по адресу: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/, либо по адресу: https://www.gosuslugi.ru/325191/1. Здесь очень удобно, заполнив все необходимые графы с информацией о вашей трудовой деятельности, получить предварительный расчет. Окончательный же и фактический расчет проводят соответствующие подразделения ПФР.